Job Interview Tips
തൊഴിൽ അഭിമുഖം - ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട
കാര്യങ്ങൾ
ഒരു തൊഴിൽ അപേക്ഷകനും തൊഴിലുടമയുടെ പ്രതിനിധിയും തമ്മിലുള്ള സംഭാഷണം ഉൾപ്പെടുന്ന
ഒരു അഭിമുഖമാണ് ഒരു തൊഴിൽ അഭിമുഖം, ഇത് അപേക്ഷകനെ നിയമിക്കേണ്ടതുണ്ടോ
എന്ന് വിലയിരുത്തുന്നതിനായി നടത്തുന്നു. ജീവനക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും
ജനപ്രിയ ഉപകരണങ്ങളിലൊന്നാണ് അഭിമുഖങ്ങൾ.
നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ തിരയൽ യാത്രയിൽ നിങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട
ഘട്ടമാണ് തൊഴിൽ അഭിമുഖം - കമ്പനികൾക്കും അവരുടെ മാനേജർമാർക്കും അവരുടെ ഓർഗനൈസേഷനിൽ
നിങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനാവാത്ത വ്യക്തിയാണെന്ന് തെളിയിക്കാനുള്ള അവസരം.
നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ അഭിമുഖത്തിനിടയിൽ മികച്ച മതിപ്പുണ്ടാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഒരിക്കലും
രണ്ടാമത്തെ അവസരം ലഭിക്കില്ല, അതിനാൽ ഒരു തൊഴിൽ
അഭിമുഖത്തിനായി എങ്ങനെ തയ്യാറാകാമെന്ന് അറിയുന്നതും നന്നായി തയ്യാറാക്കിയ പദ്ധതിയും
ആ സ്വപ്ന ജോലി ലഭിക്കുന്നതിന് വളരെ പ്രധാനമാണ്.
അഭിമുഖം തയ്യാറാക്കലാണ് വിജയത്തിന്റെ താക്കോൽ, നന്നായി മിനുക്കിയ അവതരണം നിങ്ങളുടെ യോഗ്യതകളേക്കാൾ മികച്ചതായിരിക്കാം.
ഒരു ജോലി അഭിമുഖം സാധാരണയായി നിയമന തീരുമാനത്തിന് മുമ്പാണ്. അഭിമുഖത്തിൽ പൊതുവെ
താൽ‌പ്പര്യമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ സമർപ്പിച്ച റെസ്യൂമെകൾ
വിലയിരുത്തുന്നതിനുമുമ്പ്, ഒരുപക്ഷേ തൊഴിൽ അപേക്ഷകൾ
പരിശോധിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ നിരവധി റെസ്യൂമെകൾ വായിക്കുക.
അടുത്തതായി, ഈ സ്ക്രീനിംഗിന് ശേഷം,
അഭിമുഖത്തിനായി ഒരു ചെറിയ എണ്ണം ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ
തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരവും തൊഴിൽ ആവശ്യകതകളും വിലയിരുത്താൻ ഒരു അഭിമുഖം
ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ അനുവദിക്കുന്നു.
ഒന്നിലധികം ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഉള്ളിടത്ത് ഒന്നിലധികം റൗണ്ട് ജോലി അഭിമുഖങ്ങളും കൂടാതെ
/ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് കാൻഡിഡേറ്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കൽ രീതികളും ഉപയോഗിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ ജോലി
പ്രത്യേകിച്ച് വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതോ അഭികാമ്യമോ ആണ്. മുമ്പത്തെ റൗണ്ടുകളെ ചിലപ്പോൾ ‘സ്ക്രീനിംഗ് അഭിമുഖങ്ങൾ’ എന്ന് വിളിക്കുന്നു,
അതിൽ തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്നുള്ള കുറച്ച് ഉദ്യോഗസ്ഥർ
ഉൾപ്പെടാം, മാത്രമല്ല അവ വളരെ ഹ്രസ്വവും
ആഴത്തിലുള്ളതുമാകാം.
ടെലിഫോൺ അഭിമുഖമാണ് ഏറ്റവും സാധാരണമായ പ്രാരംഭ അഭിമുഖ സമീപനം. ഓർഗനൈസേഷനിൽ നേരിട്ട്
വരാത്ത ജോലികൾക്ക് ഈ രീതി സാധാരണമാണ്. 2003 മുതൽ, സ്കൈപ്പ് പോലുള്ള വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗ്
സോഫ്റ്റ്വെയറുകളിലൂടെ അഭിമുഖങ്ങൾ നടത്തുന്നു. എല്ലാ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും അഭിമുഖം നടത്തിയ ശേഷം,
തൊഴിലുടമ സാധാരണയായി ഏറ്റവും അഭിലഷണീയമായ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ തിരഞ്ഞെടുത്ത് ഒരു ജോലി ഓഫർ ചർച്ച ചെയ്യാൻ ആരംഭിക്കുന്നു.
ശാരീരിക ആകർഷണം.
പല ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെയും തൊഴിൽ അഭിമുഖങ്ങളിൽ ശാരീരിക ആകർഷണം ഒരു പ്രധാന ഘടകമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.
വ്യക്തിപരമായ അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള കൃത്യമായ മാനദണ്ഡമല്ല
ശാരീരിക ആകർഷണം, എന്നാൽ അപേക്ഷകർക്ക്
സമാനമായ യോഗ്യതകൾ ഉള്ളപ്പോൾ ശരീരഭാഷ emphas ന്നിപ്പറയുന്നു. ഫ്രണ്ട് ഓഫീസ്, സെയിൽസ് ടീം തുടങ്ങിയ സ്ഥാനങ്ങളിൽ ശാരീരിക ആകർഷണം അടുത്തിടെ
പല സ്ഥാപനങ്ങളിലും നിർണായക പങ്ക് വഹിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ജോലി അഭിമുഖത്തിൽ എന്താണ് ധരിക്കേണ്ടത് ..?
ഒരു അഭിമുഖത്തിനായി എങ്ങനെ വസ്ത്രം ധരിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ,
നിങ്ങൾ ഒറ്റയ്ക്കല്ല. അഭിമുഖത്തിനായി ശരിയായ വസ്ത്രം
ധരിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ലഭിക്കില്ല, പക്ഷേ തെറ്റായ വസ്ത്രം ധരിക്കുന്നത് അഭിമുഖം ആകർഷിക്കുന്നതിനുള്ള എല്ലാ സാധ്യതകളെയും
നശിപ്പിക്കും.
എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി, പെരുമാറ്റച്ചട്ടം
ഉണ്ട്: തൊഴിൽപരമായി വസ്ത്രം ധരിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് സുഖകരമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തി റോളിന്
അനുയോജ്യമായ ബിസിനസ്സ് വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കുക.
ഒരു തൊഴിൽ അഭിമുഖത്തിലേക്കുള്ള
നിങ്ങളുടെ യാത്ര പ്ലാൻ
ഒരു തൊഴിൽ അഭിമുഖത്തിനായി തയ്യാറെടുക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രധാന കാര്യം നിങ്ങൾ
എങ്ങനെ അവിടെയെത്തും എന്നതാണ്. ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് അഭിമുഖത്തിൽ
പരാജയപ്പെടാനുള്ള പദ്ധതിയാണ്.
നിങ്ങൾ അഭിമുഖത്തിലേക്ക് പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ,
തലേദിവസം രാത്രി നിങ്ങളുടെ കാർ ഇന്ധനം നിറച്ചുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
നിങ്ങൾ കൃത്യസമയത്ത് എത്തിച്ചേരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് 15 മിനിറ്റ് നേരത്തെ
എത്തിച്ചേരുക.
വിലാസം കണ്ടെത്തി ഉറപ്പാക്കുക.
ട്രാഫിക് പ്രശ്‌നങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിഞ്ഞിരിക്കുക
കാലാവസ്ഥ പരിഗണിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
തലേദിവസം രാത്രി ഉറങ്ങാൻ പോയി നേരത്തെ എഴുന്നേറ്റ് യാത്ര നേരത്തേ ആരംഭിച്ച് കൃത്യസമയത്ത്
എത്തുക.
ചെയ്യേണ്ടതും ചെയ്യേണ്ടാത്തതും
ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങൾ
ശ്രദ്ധേയമായ വസ്ത്രധാരണം.
നിങ്ങളുടെ വസ്ത്രങ്ങൾ വൃത്തിയുള്ളതും ഇസ്തിരിയിട്ടതും ജോലിക്ക് അനുയോജ്യവുമാണെന്ന്
ഉറപ്പാക്കുക.
നേത്ര സമ്പർക്കം പുലർത്തുക,
ഒരു ഹാൻ‌ഡ്‌ഷേക്ക് ഉപയോഗിച്ച് ആരംഭിക്കുക. ഇത് നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖക്കാരനെ ആദ്യമായി കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ
നിങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസത്തെ സൂചിപ്പിക്കും.
നിങ്ങളുടെ പാദങ്ങൾ നിലത്ത് ഉറപ്പിക്കുക. ഇത് നിങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസം നിലനിർത്താൻ
സഹായിക്കും.
നിങ്ങളുടെ സിവി വിശദാംശങ്ങൾ ഓർമ്മിക്കുക. ഏറ്റവും പ്രസക്തമായ അനുഭവം ഓർമ്മിക്കുക,
പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ അഭിമുഖം നടത്തുന്ന റോളിനായി.
നിങ്ങൾക്ക് സമയമുണ്ടെങ്കിൽ അവരോട് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനും കഴിയും.
നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങളുടെ ഒരു കുറിപ്പ് ഉണ്ടാക്കുക.
പ്രധാനപ്പെട്ട പോയിന്റുകൾ നിങ്ങൾ മറന്നിരിക്കാമെന്ന് കരുതുന്നുവെങ്കിൽ ഒരു നോട്ട്പാഡ്
കൊണ്ടുവരിക
ചെയ്യരുതാത്ത കാര്യങ്ങൾ
അഭിമുഖത്തിനായി വൈകി ഇറങ്ങുക
ഒഴിവാക്കാനാവാത്ത ചില കാരണങ്ങളാൽ, നിങ്ങൾ വൈകിയാൽ അഭിമുഖക്കാരനെ വിളിക്കുക.
അലസമായി അല്ലെങ്കിൽ അനുചിതമായി വസ്ത്രം ധരിക്കരുത്.
നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പ് പുകവലി-തൽക്ഷണ സിഗരറ്റ് ഒഴിവാക്കുക.
നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ ഒഴിവാക്കുക, സത്യസന്ധത എല്ലായ്പ്പോഴും മികച്ച നയമാണ്, പക്ഷേ നേരിട്ട് ചോദിച്ചില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പോരായ്മകൾ സ്വമേധയാ
പറയരുത്.
നിങ്ങളുടെ നിലവിലുള്ള അല്ലെങ്കിൽ മുമ്പത്തെ തൊഴിലുടമയെ വിമർശിക്കരുത്.